Figura discreta em ambiente corporativo fragmentado, contraste entre liderança silenciosa e agitação ao redor

Liderança real: o que Collins e Mintzberg ensinam

Existe uma imagem de líder que aparece em quase todo lugar. A pessoa entra na sala, tem presença, fala bem, conhece o futuro, inspira a equipe — parece saber exatamente para onde está indo. É uma imagem poderosa. Também pode ser enganosa. Jim Collins e Henry Mintzberg, cada um por um caminho diferente, chegaram a […]

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Executivo observa uma operação empresarial consolidada enquanto um pequeno protótipo diferente permanece sobre a mesa, simbolizando a tensão entre defender uma posição e reconhecer uma mudança estratégica.

Defender ou romper? Como saber quando a estratégia precisa mudar

Imagine que sua empresa esteja indo bem: tem clientes, tem margem, tem uma marca conhecida, tem processos que funcionam. Você olha para o mercado e pensa: “Precisamos proteger aquilo que construímos.” É uma decisão perfeitamente racional. Agora imagine que, ao mesmo tempo, alguém dentro da empresa diga: “É justamente porque estamos indo bem que precisamos mudar.” Também parece racional. […]

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Executivo apresenta uma nova proposta a líderes em uma sala de reunião enquanto os participantes avaliam a ideia antes de decidir se devem apoiá-la.

Antes do oceano azul, existe um argumento a ser vencido

Aristóteles dedicou boa parte de sua reflexão à arte de construir argumentos capazes de levar alguém não apenas a ouvir uma ideia, mas a considerá-la seriamente e, eventualmente, agir a partir dela. Mais de dois mil anos depois, W. Chan Kim e Renée Mauborgne propuseram uma das ideias mais influentes da estratégia contemporânea: em vez […]

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